实用人才
人才服务

湛江人才培训网

湛江人才培训网

湛江人才网的介绍

湛江人才网本土化地区性优势显著。

一直致力于立足本市,服务湛江市五县四区,辐射周边地区的求职招聘方式。

湛江人才网是一个主要面向湛江地区的求职招聘门户网站,是湛江地区访问量最高的、开办时间最早的、本地化优势最显著的的求职招聘专业网站。

湛江公务员培训

展开全部 湛江市人才交流服务中心广东省.湛江市跃进路67号电话:0759-3363256不知道是不是你说的那个,因为名字里多了“服务”二字。

别的不怕,就怕是不正规的公司之类的冒了人家的名字。

凡事谨慎一点好~~你可以打114查询一下,记得加上湛江的区号0759~...

我在广东专业技术人才网上申请助理工程师,填资料时有一项叫“人事...

展开全部 您所说的人事管理单位即是所在单位的人事管理部门,就是一单位管理人才的部门。

主要职能如下: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

主要负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。

负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

负责人事考核、考查工作。

建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。

负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

...

转载请注明出处人才网 » 湛江人才培训网

相关推荐